- Главная
- Вопрос: Работодатель запросил письменную объяснительную по вопросу предполагаемого неисполнения должностных обязанностей. В ответ письменно был направлен запрос в адрес работодателя о уточнении информации. Не предоставив ответы на заданные вопросы, Работодателем составлен Акт об отсутствии объяснительной в течение предоставленных двух рабочих дней. И вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель запросил письменную объяснительную по вопросу предполагаемого неисполнения должностных обязанностей. В ответ письменно был направлен запрос в адрес работодателя о уточнении информации. Не предоставив ответы на заданные вопросы, Работодателем составлен Акт об отсутствии объяснительной в течение предоставленных двух рабочих дней. И вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ