- Главная
- Вопрос: Работник обязан проходить периодический медосмотр в связи с тем, что трудится во вредных условиях труда. По результатам периодического медосмотра установлено, что имеются противопоказания, выдано соответствующее заключение, работник направлен на экспертизу профпригодности. На основании заключения работник отстранен работодателем до получения результатов экспертизы профпригодности. Каким образом работодатель должен оплачивать этот период работнику - как за простой? Нужно ли дожидаться результатов экспертизы профпригодности или уже после отрицательного заключение по результатам периодического медосмотра работнику нужно предлагать перевод... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник обязан проходить периодический медосмотр в связи с тем, что трудится во вредных условиях труда. По результатам периодического медосмотра установлено, что имеются противопоказания, выдано соответствующее заключение, работник направлен на экспертизу профпригодности. На основании заключения работник отстранен работодателем до получения результатов экспертизы профпригодности. Каким образом работодатель должен оплачивать этот период работнику - как за простой? Нужно ли дожидаться результатов экспертизы профпригодности или уже после отрицательного заключение по результатам периодического медосмотра работнику нужно предлагать перевод... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ