- Главная
- Вопрос: Работал в ПАО по договору ГПХ. Столкнулся с тем, что заработную плату выплачивали не в установленные сроки. Также за первый месяц работы денежные средства были выплачены в конверте. Кроме того не осуществлялась приемка оказанных услуг и зарплата выплачивалась исходя из пожеланий руководителя. Насколько это законно? Как лучше в данной ситуации поступить? За последний месяц работы мне было выплачено 9 тысяч рублей при условии, что отработал я 22 дня по 9 часов. Кроме того руководитель мотивировал это каким-то поступком с моей стороны, который не был оформлен документально. Также при попытке расторжения договора было поставлено... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работал в ПАО по договору ГПХ. Столкнулся с тем, что заработную плату выплачивали не в установленные сроки. Также за первый месяц работы денежные средства были выплачены в конверте. Кроме того не осуществлялась приемка оказанных услуг и зарплата выплачивалась исходя из пожеланий руководителя. Насколько это законно? Как лучше в данной ситуации поступить? За последний месяц работы мне было выплачено 9 тысяч рублей при условии, что отработал я 22 дня по 9 часов. Кроме того руководитель мотивировал это каким-то поступком с моей стороны, который не был оформлен документально. Также при попытке расторжения договора было поставлено... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ