- Главная
- Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на ее должность переведена другая сотрудница на период отпуска первой. В период отпуска первой сотрудницы вторая тоже уходит с этой должности в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. На основное место второй сотрудницы принят новый сотрудник на период ее отсутствия. Первая сотрудница вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Как правильно оформить кадровые документы на вторую сотрудницу при выходе первой сотрудницы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на ее должность переведена другая сотрудница на период отпуска первой. В период отпуска первой сотрудницы вторая тоже уходит с этой должности в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. На основное место второй сотрудницы принят новый сотрудник на период ее отсутствия. Первая сотрудница вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Как правильно оформить кадровые документы на вторую сотрудницу при выходе первой сотрудницы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ