- Главная
- Вопрос: В настоящее время с заместителями руководителя заключены бессрочные трудовые договоры. Управляющая компания меняет им условия оплаты труда и требует заключить трудовые договоры в новой редакции. Помимо изменения условий оплаты труда, меняется условие о бессрочном трудовом договоре. Как быть? Старые бессрочные нужно расторгнуть и заключить новые срочные? Или можно сделать это путем заключения дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В настоящее время с заместителями руководителя заключены бессрочные трудовые договоры. Управляющая компания меняет им условия оплаты труда и требует заключить трудовые договоры в новой редакции. Помимо изменения условий оплаты труда, меняется условие о бессрочном трудовом договоре. Как быть? Старые бессрочные нужно расторгнуть и заключить новые срочные? Или можно сделать это путем заключения дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ