- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель удовлетворить письменное заявление работника об увольнении, при условии содержания в тексте заявления работника такой формулировки: В связи с созданием со стороны работодателя условий выраженных в форме трудовой дискриминации, я не имею возможности далее выполнять своевременно, добросовестно, оперативно и надлежащим образом свои трудовые функции и должностные обязанности. На основании вышеизложенного я вынужден обратиться к Вам с просьбой о расторжении со мной трудового договора и увольнении меня, в связи с невозможностью далее выполнять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель удовлетворить письменное заявление работника об увольнении, при условии содержания в тексте заявления работника такой формулировки: В связи с созданием со стороны работодателя условий выраженных в форме трудовой дискриминации, я не имею возможности далее выполнять своевременно, добросовестно, оперативно и надлежащим образом свои трудовые функции и должностные обязанности. На основании вышеизложенного я вынужден обратиться к Вам с просьбой о расторжении со мной трудового договора и увольнении меня, в связи с невозможностью далее выполнять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ