- Главная
- Вопрос: Меня временно перевели по производственной необходимости со стандартной пятидневки (40 часов) на нижеоплачиваемую должность (сутки через трое) с доплатой до среднего заработка по прежнему месту работы (ст. 95 ТК РФ, если не ошибаюсь). Как оплачиваются ночные часы? Надбавка (у нас на предприятии 40%) считается в средний заработок? Или сначала начисляется надбавка до среднего, а уже на неё начисляются 40% за работу в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Меня временно перевели по производственной необходимости со стандартной пятидневки (40 часов) на нижеоплачиваемую должность (сутки через трое) с доплатой до среднего заработка по прежнему месту работы (ст. 95 ТК РФ, если не ошибаюсь). Как оплачиваются ночные часы? Надбавка (у нас на предприятии 40%) считается в средний заработок? Или сначала начисляется надбавка до среднего, а уже на неё начисляются 40% за работу в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ