- Главная
- Вопрос: Прошу пояснить как считается молодой специалист. Норма, к примеру, 160 часов в месяц, доплата за молодого специалиста 30%, считается на норму от оклада. Если сотрудник вышел в выходной день по приказу и отработал + 6 часов. Молодой специалист должен считаться от всех 166 часов от оклада верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Прошу пояснить как считается молодой специалист. Норма, к примеру, 160 часов в месяц, доплата за молодого специалиста 30%, считается на норму от оклада. Если сотрудник вышел в выходной день по приказу и отработал + 6 часов. Молодой специалист должен считаться от всех 166 часов от оклада верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ