- Главная
- Вопрос: Работодатель отказывается предоставлять отпуск в удобное работнику время. Работник имеет трех несовершеннолетних детей. Согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Работодатель ссылается на то, что эта статья ТК РФ применима только к работникам, имеющим статус многодетности. Имеет ли работник, имеющий трех детей, но не являющийся многодетным, право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель отказывается предоставлять отпуск в удобное работнику время. Работник имеет трех несовершеннолетних детей. Согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Работодатель ссылается на то, что эта статья ТК РФ применима только к работникам, имеющим статус многодетности. Имеет ли работник, имеющий трех детей, но не являющийся многодетным, право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ