- Главная
- Вопрос: Сотрудница работала в аптеке, сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Работодателем прекращена деятельность обособленного подразделения, фармацевтическая лицензия прекращена, договор аренды по указанному адресу расторгнут. Может ли работодатель уволить ее в связи с ликвидацией подразделения или без согласия сотрудника перевести ее в другое подразделение, если у него имеется головной офис в этом же городе, где находилось закрытое подразделение аптеки? При этом сотрудник отказывается писать заявление на перевод в другое подразделение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница работала в аптеке, сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Работодателем прекращена деятельность обособленного подразделения, фармацевтическая лицензия прекращена, договор аренды по указанному адресу расторгнут. Может ли работодатель уволить ее в связи с ликвидацией подразделения или без согласия сотрудника перевести ее в другое подразделение, если у него имеется головной офис в этом же городе, где находилось закрытое подразделение аптеки? При этом сотрудник отказывается писать заявление на перевод в другое подразделение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ