Вопрос: Приказ о приеме на работу оформлен неверно. В трудовом договоре указан местом работы один адрес, а в приказе указали адрес структурного подразделения. Данный период времени будет исключен из трудового стажа сотрудника? Какие негативные последствия это будет иметь для сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.