Вопрос: Должен ли работодатель уведомлять о приеме на работу государственного служащего, если договор заключается на условиях внешнего совместительства и работник с госслужбы не уволен по основному месту работы? Должен ли работодатель уведомлять о приеме на работу государственного служащего, если договор заключается на условиях внешнего совместительства и работник с госслужбы уволен, но есть другая работа по основному месту? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.