• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я мать, имеющая ребенка до 14 лет. Хочу отсутствовать на работе (выехать с ребенком) на длительное время (более 4-х месяцев). Ежегодный отпуск уже оформила. Могу ли я оформить неполную рабочую неделю с дополнительными выходными днями (понедельник, вторник, среда и четверг), а по пятницам отпуск без сохранения заработной платы? Будет ли неполная рабочая неделя учитываться где-либо и влиять на стаж, дающий право на ежегодный отпуск, как отпуск без сохранения заработной платы, использованный более 14 дней? Необходимо ли работодателю предоставлять информацию о режиме работы второго родителя (мужа)? Если необходимо, то что необходимо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.