- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации со сменными графиком работы (сутки работаю, трое отдыхаю). Оклад 6000 руб. Зарплата начисляется не понятным образом, а именно: бывает, что в месяце у меня 7 смен, а бывает 8 смен. И этот оклад делят то на 7 смен, то на 8 смен. Получается, что оплата за смену всегда разная. А если кто-то из напарниц уходит в отпуск, то мы работаем сутки через двое, смен в месяц выходит ещё больше смен, 10. И опять этот оклад делят уже на большее количество отработанного времени. Получается, чем больше в месяце смен, тем дешевле оплата за смену. Подскажите, это является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в организации со сменными графиком работы (сутки работаю, трое отдыхаю). Оклад 6000 руб. Зарплата начисляется не понятным образом, а именно: бывает, что в месяце у меня 7 смен, а бывает 8 смен. И этот оклад делят то на 7 смен, то на 8 смен. Получается, что оплата за смену всегда разная. А если кто-то из напарниц уходит в отпуск, то мы работаем сутки через двое, смен в месяц выходит ещё больше смен, 10. И опять этот оклад делят уже на большее количество отработанного времени. Получается, чем больше в месяце смен, тем дешевле оплата за смену. Подскажите, это является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ