- Главная
- Вопрос: В организации принято решение о том, что работника не знакомят под подпись с приказами о предоставлении отпуска. Работник не дал согласия на электронный кадровый документооборот. Заявление на отпуск написал на бумаге. Может ли организация сформировать приказ о предоставлении отпуска в электронной форме и подписать его электронной подписью со стороны работодателя? Работник не знакомится с приказом, а при необходимости мы сможем выдать ему заверенную копию такого приказа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В организации принято решение о том, что работника не знакомят под подпись с приказами о предоставлении отпуска. Работник не дал согласия на электронный кадровый документооборот. Заявление на отпуск написал на бумаге. Может ли организация сформировать приказ о предоставлении отпуска в электронной форме и подписать его электронной подписью со стороны работодателя? Работник не знакомится с приказом, а при необходимости мы сможем выдать ему заверенную копию такого приказа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ