- Главная
- Вопрос: Сотрудник длительное время отсутствовал на работе. Вчера он пришел и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 14.04.2023 по 31.05.2023, а также заявление на увольнение с 31.05.2023. Будет ли являться нарушением издание работодателем приказа о предоставлении указанного отпуска текущим числом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник длительное время отсутствовал на работе. Вчера он пришел и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 14.04.2023 по 31.05.2023, а также заявление на увольнение с 31.05.2023. Будет ли являться нарушением издание работодателем приказа о предоставлении указанного отпуска текущим числом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ