- Главная
- Вопрос: Работник по совместительству, у которого срок трудового договора истекает 30.05.2023, находится на больничном. При этом работодатель этому работнику оплатил по первоначальному листку нетрудоспособности пособие за три дня. После этого работнику больничный лист продлен. Должен ли работодатель оплачивать продленный больничный лист работнику, у которого истек срок трудового договора, если он уже оплатил первоначальный лист нетрудоспособности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник по совместительству, у которого срок трудового договора истекает 30.05.2023, находится на больничном. При этом работодатель этому работнику оплатил по первоначальному листку нетрудоспособности пособие за три дня. После этого работнику больничный лист продлен. Должен ли работодатель оплачивать продленный больничный лист работнику, у которого истек срок трудового договора, если он уже оплатил первоначальный лист нетрудоспособности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ