- Главная
- Вопрос: Собираюсь в отпуск с последующим увольнением с 03.07.2023 г. по 22.08.2023. (51 день остатка в году). Отдел кадров при расчете количества дней для отпуска берет дату начала отпуска, а не дату конца отпуска (что является датой увольнения). При этом я теряю 10 дней отпуска. На каком основании, если дата увольнения в конце августа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Собираюсь в отпуск с последующим увольнением с 03.07.2023 г. по 22.08.2023. (51 день остатка в году). Отдел кадров при расчете количества дней для отпуска берет дату начала отпуска, а не дату конца отпуска (что является датой увольнения). При этом я теряю 10 дней отпуска. На каком основании, если дата увольнения в конце августа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ