Вопрос: Правовое регулирование: 1. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 2. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. 3. Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 ТК РФ не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.