- Главная
- Вопрос: Работаю удалённо. 15 мая получил скан уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. В уведомлении дата увольнения стоит 15 июня. 1 июня я сообщил что уведомление должно быть выслано за 2 месяца, а не 1. Они согласились. Сказали что откорректируют и вышлют новое. Пока не выслали. Какая дата является датой увольнения: 15 июля (2 месяца от "неправильного" уведомления), 1 августа (2 месяца от другого письма) или 2 месяца от письма с корректным сканом уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работаю удалённо. 15 мая получил скан уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. В уведомлении дата увольнения стоит 15 июня. 1 июня я сообщил что уведомление должно быть выслано за 2 месяца, а не 1. Они согласились. Сказали что откорректируют и вышлют новое. Пока не выслали. Какая дата является датой увольнения: 15 июля (2 месяца от "неправильного" уведомления), 1 августа (2 месяца от другого письма) или 2 месяца от письма с корректным сканом уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ