Вопрос: Наша деятельность связана с воспитанием и обучением детей. Обязана ли организация проводящая СОУТ указывать в картах для работников (с допустимыми условиями) указывать, что им положен медосмотр? Или работодатель устанавливает это своим ЛНА и уведомляет организацию проводящую СОУТ, что нашим офисным работникам положен медосмотр, так как деятельность связана с воспитанием и обучением детей? Или организация проводящая СОУТ указывает медосмотр только в случае если есть вредные факторы? Нужно ли переделывать карты СОУТ если у офисных работников указано, что мед осмотр не положен? А на самом деле они обязаны его проходить, так как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.