• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021-2024 годы, в п. 3.16 говорит о том, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работников исчисляется из расчета не менее 2,5 календарных дней за каждый месяц работы. Суммарно это получается 30 календарных дней. В свою очередь Трудовой кодекс устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 дней. Удлиненный ежегодный отпуск предоставляется отдельным категориям работников, к которым плавсостав не относится. Какая норма законодательства будет превалировать? Может ли работодатель во внутренних локальных документах прописать предоставление дополнительного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.