- Главная
- Вопрос: В организации применяется сменный график работы, в трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. Как должна осуществляться оплата труда, в том случае, если работник находился на больничном. Притом по итогам месяца выработал полную, установленную для этого месяца норму часов или имеет переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В организации применяется сменный график работы, в трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. Как должна осуществляться оплата труда, в том случае, если работник находился на больничном. Притом по итогам месяца выработал полную, установленную для этого месяца норму часов или имеет переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ