- Главная
- Вопрос: У сотрудника сменный "скользящий" график работы. График составляется еженедельно, соответственно у работника выходные дни "скользящие". Отслеживается количество отработанных часов по нормативу. По просьбе работника его не поставили в график работы, соответственно в эти дни работник на работу не вышел. Должен ли на эти дни работник писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: У сотрудника сменный "скользящий" график работы. График составляется еженедельно, соответственно у работника выходные дни "скользящие". Отслеживается количество отработанных часов по нормативу. По просьбе работника его не поставили в график работы, соответственно в эти дни работник на работу не вышел. Должен ли на эти дни работник писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ