Вопрос: При использовании отпуска без сохранения заработной платы сотрудником свыше 14 календарных дней меняется ли период его работы на количество дней, превышающих 14 календарных дней? Это при ситуации, если разово сотрудник использует отпуск без сохранения заработной платы? Или необходимо суммировать все использованные им отпуска без сохранения заработной платы в течение года и сдвигать период на суммированное количество дней, превышающее 14 календарных дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.