- Главная
- Вопрос: К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя. Однако, апелляционной инстанцией приказ о применении дисциплинарного взыскания признан незаконным. Определение вступило в законную силу. Судебные акты, вступившие в законную силу подлежат исполнению. Нужно ли работодателю на основании апелляционного определения, вступившего в законную силу, отменять приказ о замечании, если работодатель пользуясь своим правом на обжалование судебного акта в трёхмесячный срок собирается подавать кассационную жалобу? В случае, если, исполняя апелляционное определение, работодатель отменит... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя. Однако, апелляционной инстанцией приказ о применении дисциплинарного взыскания признан незаконным. Определение вступило в законную силу. Судебные акты, вступившие в законную силу подлежат исполнению. Нужно ли работодателю на основании апелляционного определения, вступившего в законную силу, отменять приказ о замечании, если работодатель пользуясь своим правом на обжалование судебного акта в трёхмесячный срок собирается подавать кассационную жалобу? В случае, если, исполняя апелляционное определение, работодатель отменит... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ