- Главная
- Вопрос: У работника продолжительность отпуска 64 дня. Работник в конце 2022 года написал заявление на график отпусков за период с 08.02.2021 по 07.02.2022 29 дней и за период с 08.02.2022 по 07.02.2023 51 день, в общем количестве 80 дней. В марте 2023 года работник узнает, что работодатель предоставляет ему отпуск за период с 08.02.2021 по 07.02.2022 29 дней и за период с 08.02.2022 по 07.02.2023 38 дней. При утверждении графика отпусков работодатель не ознакомил работника с ним и не предупредил, что самостоятельно сократил ему дни отпуска. Считается ли период отпуска, описанный выше, периодом за два года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: У работника продолжительность отпуска 64 дня. Работник в конце 2022 года написал заявление на график отпусков за период с 08.02.2021 по 07.02.2022 29 дней и за период с 08.02.2022 по 07.02.2023 51 день, в общем количестве 80 дней. В марте 2023 года работник узнает, что работодатель предоставляет ему отпуск за период с 08.02.2021 по 07.02.2022 29 дней и за период с 08.02.2022 по 07.02.2023 38 дней. При утверждении графика отпусков работодатель не ознакомил работника с ним и не предупредил, что самостоятельно сократил ему дни отпуска. Считается ли период отпуска, описанный выше, периодом за два года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ