- Главная
- Вопрос: Работник-иностранец, прибывший с территории ДНР, принят на работу 08.09.2022. При трудоустройстве он предъявил свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ со сроком действия до 08.06.2023. Помимо временного убежища, у работника есть паспорт гражданина Украины и документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования. Можно ли не расторгать с работником трудовой договор в связи с окончанием срока действия временного убежища в связи с наличием у него паспорта Украины, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем перечисленные документы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник-иностранец, прибывший с территории ДНР, принят на работу 08.09.2022. При трудоустройстве он предъявил свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ со сроком действия до 08.06.2023. Помимо временного убежища, у работника есть паспорт гражданина Украины и документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования. Можно ли не расторгать с работником трудовой договор в связи с окончанием срока действия временного убежища в связи с наличием у него паспорта Украины, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем перечисленные документы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ