- Главная
- Вопрос: Сейчас нахожусь на испытательном сроке на дистанционной работе. Работодатель планирует перевести всех дистанционных работников в офис с изменением трудового договора. В связи с тем, что я живу в другом городе, я не смогу перейти в офис. Я нахожусь на испытательном сроке и формальных причин, чтобы уволить меня за непройденный испытательный срок у работодателя нет (мой непосредственный руководитель также не против оставить меня на дистанционном режиме, но директива сверху). Может ли меня уволить работодатель или он может это сделать только через 2 месяца (при условии, что я пройду испытательный срок)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Сейчас нахожусь на испытательном сроке на дистанционной работе. Работодатель планирует перевести всех дистанционных работников в офис с изменением трудового договора. В связи с тем, что я живу в другом городе, я не смогу перейти в офис. Я нахожусь на испытательном сроке и формальных причин, чтобы уволить меня за непройденный испытательный срок у работодателя нет (мой непосредственный руководитель также не против оставить меня на дистанционном режиме, но директива сверху). Может ли меня уволить работодатель или он может это сделать только через 2 месяца (при условии, что я пройду испытательный срок)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ