- Главная
- Вопрос: Несовершеннолетний (17 лет) был принят на работу (без какого-либо договора, все было озвучено в устной форме) на рабочий график 14 часов (с 7:00 до 21:00). Несовершеннолетний устал работать в таких условиях и захотел уволиться, на что работодатель выдвинул требования - 2 недели отработка и увольнение, либо не будет выплачена заработная плата. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Несовершеннолетний (17 лет) был принят на работу (без какого-либо договора, все было озвучено в устной форме) на рабочий график 14 часов (с 7:00 до 21:00). Несовершеннолетний устал работать в таких условиях и захотел уволиться, на что работодатель выдвинул требования - 2 недели отработка и увольнение, либо не будет выплачена заработная плата. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ