- Главная
- Вопрос: В мае 2023 года предоставлены отгулы за работу в выходной в количестве 4 дня (32 часа). Также в мае с 29.05.2023 по 31.05.2023 оформлена командировка. Оплата за отработанные дни с 1 по 28 мая должна быть произведена так: норма по пятидневной неделе по производственному календарю 160 часов, индивидуальная норма (так как использованы отгулы), получается 128 часов (160 - 32). С 1 по 28 мая отработано 104 часа, с 29 по 31 - командировка. Оплата за отработанное время произведена как оклад за месяц / норму индивидуальную х отработанное время. А за период командировки оплата по среднему заработку. Правильно ли произведён расчёт? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В мае 2023 года предоставлены отгулы за работу в выходной в количестве 4 дня (32 часа). Также в мае с 29.05.2023 по 31.05.2023 оформлена командировка. Оплата за отработанные дни с 1 по 28 мая должна быть произведена так: норма по пятидневной неделе по производственному календарю 160 часов, индивидуальная норма (так как использованы отгулы), получается 128 часов (160 - 32). С 1 по 28 мая отработано 104 часа, с 29 по 31 - командировка. Оплата за отработанное время произведена как оклад за месяц / норму индивидуальную х отработанное время. А за период командировки оплата по среднему заработку. Правильно ли произведён расчёт? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ