- Главная
- Вопрос: Работник принят на ставку на должность А и в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки на должность Б. Сейчас он хочет перейти на ставку на должность Б. Как правильно провести, уволить с должности А или перевести на ставку на должность Б. И если перевод, то как это отразить в трудовой книжке? Потому что, внесены обе записи и нет приписки 1,0 ставка, 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на ставку на должность А и в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки на должность Б. Сейчас он хочет перейти на ставку на должность Б. Как правильно провести, уволить с должности А или перевести на ставку на должность Б. И если перевод, то как это отразить в трудовой книжке? Потому что, внесены обе записи и нет приписки 1,0 ставка, 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ