Вопрос: Какое оформление предоставления ежегодного отпуска, состоящего из дней, относящихся к разным рабочим годам является правомерным: отдельными приказами за каждый рабочий год или объединяется в один приказ общим количеством календарных дней? В случае объединения, какой расчетный период указывается в приказе, с учетом оформления через унифицированную форму Т-6, в которой предусмотрена только одна строка для указания рабочего года? В случае разделения на два приказа, для каждого отпуска нужно производить свой расчет отпускных? И если отпуска за разные рабочие годы будут начинаться в разных месяцах, то периоды для расчета... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)