- Главная
- Вопрос: В связи с реорганизацией в формате "слияние" из 3 (трех) юридических лиц образуется одно. В какой день нужно/можно расторгнуть трудовой договор с генеральным директорами: а) после общего собрания и принятия решения о слиянии (кто в этом случае подписывает потом все документы); б) после подачи документов в ИФНС о намерении слияния (кто в этом случае проходит положенные процедуры по слиянию) в) после подачи документов в ИФНС для внесение изменений в ЕГРЮЛ (кто в этом случае сдает отчетность) г) после регистрации изменений в ЕГРЮЛ (как в этом случае сдать ЕФС-1, ведь юридического лица уже не будет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В связи с реорганизацией в формате "слияние" из 3 (трех) юридических лиц образуется одно. В какой день нужно/можно расторгнуть трудовой договор с генеральным директорами: а) после общего собрания и принятия решения о слиянии (кто в этом случае подписывает потом все документы); б) после подачи документов в ИФНС о намерении слияния (кто в этом случае проходит положенные процедуры по слиянию) в) после подачи документов в ИФНС для внесение изменений в ЕГРЮЛ (кто в этом случае сдает отчетность) г) после регистрации изменений в ЕГРЮЛ (как в этом случае сдать ЕФС-1, ведь юридического лица уже не будет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ