- Главная
- Вопрос: Какой порядок уведомления для вновь принятых работников предусмотрен законодательством РФ при изменении штатного расписания учреждения в случае, если изменения штатного расписания произошли в октябре 2022 года, а работник принят на работу в декабре 2022 года (за 2 недели до вступления в силу таких изменений)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Какой порядок уведомления для вновь принятых работников предусмотрен законодательством РФ при изменении штатного расписания учреждения в случае, если изменения штатного расписания произошли в октябре 2022 года, а работник принят на работу в декабре 2022 года (за 2 недели до вступления в силу таких изменений)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ