- Главная
- Вопрос: Был заключен ученический договор, в соответствии с которым ученический договор может быть расторгнут по основаниям, не зависящим от воли сторон. Работник прошел обучение. Отработав 2 месяца, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был уволен. При рассмотрении дела о возмещении затрат на обучение в судебное заседание бывшим работником представлены медицинские документы о состоянии здоровья. При этом документов, подтверждающих наличие каких-либо заболеваний или получение травм, предприятию ранее работником не предоставлялось. Имеются ли основания для удовлетворения исковых требований предприятия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Был заключен ученический договор, в соответствии с которым ученический договор может быть расторгнут по основаниям, не зависящим от воли сторон. Работник прошел обучение. Отработав 2 месяца, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был уволен. При рассмотрении дела о возмещении затрат на обучение в судебное заседание бывшим работником представлены медицинские документы о состоянии здоровья. При этом документов, подтверждающих наличие каких-либо заболеваний или получение травм, предприятию ранее работником не предоставлялось. Имеются ли основания для удовлетворения исковых требований предприятия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ