- Главная
- Вопрос: Должен ли работодатель после расторжения срочного трудового договора оплачивать совместителю продленный больничный, если работник до момента срока истечения трудового договора ушел на больничный и до сих пор находится на больничном (работодатель в первый раз после ухода на больничный оплатил работнику 3 дня по нетрудоспособности, но работнику продлили больничный лист, а не закрыли)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Должен ли работодатель после расторжения срочного трудового договора оплачивать совместителю продленный больничный, если работник до момента срока истечения трудового договора ушел на больничный и до сих пор находится на больничном (работодатель в первый раз после ухода на больничный оплатил работнику 3 дня по нетрудоспособности, но работнику продлили больничный лист, а не закрыли)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ