- Главная
- Вопрос: В период расследования уголовного дела работник находился в СИЗО. Ему производилась оплата простоя по независящим от сторон обстоятельствам, затем простой был отменен, и каких-либо выплат работнику не производилось. Впоследствии работник был признан виновным в совершении преступления, при этом приговором суда были установлены факты совершения им виновных действий в отношении работодателя (признан потерпевшим по делу). В настоящее время обвинительный приговор вступил в законную силу, в связи с чем планируется расторжение трудового договора с работником. Когда и какими способами работодателю следует произвести окончательный расчет с таким работником (например, депозит)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: В период расследования уголовного дела работник находился в СИЗО. Ему производилась оплата простоя по независящим от сторон обстоятельствам, затем простой был отменен, и каких-либо выплат работнику не производилось. Впоследствии работник был признан виновным в совершении преступления, при этом приговором суда были установлены факты совершения им виновных действий в отношении работодателя (признан потерпевшим по делу). В настоящее время обвинительный приговор вступил в законную силу, в связи с чем планируется расторжение трудового договора с работником. Когда и какими способами работодателю следует произвести окончательный расчет с таким работником (например, депозит)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ