Вопрос: Если коллега уходит в отпуск, то другой замещает его по договоренности между собой. Официальных документов на исполнении обязанностей временно отсутствующего работника в компании не оформляются и дополнительные выплаты тоже. Отказаться от выполнения данной работы невозможно, так как это некрасиво с этической точки зрения по отношению к коллеге. Работодатель отказывается доплачивать за такой вид работы. Насколько данные действия правомерны, можно ли это исправить? Может ли сотрудник запросить с работодателя сумму за все исполнения обязанностей временно отсутствующего работника за период работы в компании при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.