- Главная
- Вопрос: На предприятии есть служба, в которой в данный момент в штате только руководитель службы (инженер службы - вакансия). Директор планирует уменьшить объём должностных обязанностей работника и перевести его с должности руководителя службы, на должность инженера службы (с соответствующим уменьшением уровня оплаты труда). Допускается ли перевести работника с должности руководителя службы на должность инженера службы без его согласия, если уменьшается объём должностных обязанностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: На предприятии есть служба, в которой в данный момент в штате только руководитель службы (инженер службы - вакансия). Директор планирует уменьшить объём должностных обязанностей работника и перевести его с должности руководителя службы, на должность инженера службы (с соответствующим уменьшением уровня оплаты труда). Допускается ли перевести работника с должности руководителя службы на должность инженера службы без его согласия, если уменьшается объём должностных обязанностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ