- Главная
- Вопрос: Работник, отработав на предприятии в районах Крайнего Севера 9 месяцев, за этот период у него был перевод внутри предприятия, обратился с заявлением о предоставлении отпуска с оплатой проезда к месту отдыха и обратно. Работодатель согласен ему предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, но отказывает в оплате проезда. Правомерны ли действия работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Работник, отработав на предприятии в районах Крайнего Севера 9 месяцев, за этот период у него был перевод внутри предприятия, обратился с заявлением о предоставлении отпуска с оплатой проезда к месту отдыха и обратно. Работодатель согласен ему предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, но отказывает в оплате проезда. Правомерны ли действия работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ