- Главная
- Вопрос: Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В мае сотрудник находился в отпуске (работал неполный месяц), при этом выходил в праздничный день (с двойной оплатой). Как рассчитать его средний заработок для оплаты за работу в праздничный день? Должна ли включаться в расчет среднего заработка стимулирующая выплата? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В мае сотрудник находился в отпуске (работал неполный месяц), при этом выходил в праздничный день (с двойной оплатой). Как рассчитать его средний заработок для оплаты за работу в праздничный день? Должна ли включаться в расчет среднего заработка стимулирующая выплата? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ