- Главная
- Вопрос: В автономном учреждении культуры у работников выходными днями являются воскресенье и понедельник. 01 мая 2023 г. их выходной день совпал с праздничным. По приказу руководителя выходной перенесен с 01 мая на 02 мая. Но 01 и 02 мая учреждение работало и работникам за оба дня была начислена заработная плата в двойном размере. Правомерно ли это? Как правильно организовать и в каком локальном нормативном акте закрепить порядок переноса выходных дней, совпадающих с праздничными? Необходимо ли по таким работникам составлять свой производственный календарь? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: В автономном учреждении культуры у работников выходными днями являются воскресенье и понедельник. 01 мая 2023 г. их выходной день совпал с праздничным. По приказу руководителя выходной перенесен с 01 мая на 02 мая. Но 01 и 02 мая учреждение работало и работникам за оба дня была начислена заработная плата в двойном размере. Правомерно ли это? Как правильно организовать и в каком локальном нормативном акте закрепить порядок переноса выходных дней, совпадающих с праздничными? Необходимо ли по таким работникам составлять свой производственный календарь? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ