- Главная
- Вопрос: Время отдыха прописано в моем трудовом договоре, но в силу особенностей своей работы и количества сменщиков (один человек), я не могу ходить на обед в указанное время. Работодатель захотел нас уволить и теперь ищет повод, на диалог не идёт. С меня требуют написать объяснительную за каждый день (каждый обед), отсутствия на рабочем месте. Как мне поступить в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Время отдыха прописано в моем трудовом договоре, но в силу особенностей своей работы и количества сменщиков (один человек), я не могу ходить на обед в указанное время. Работодатель захотел нас уволить и теперь ищет повод, на диалог не идёт. С меня требуют написать объяснительную за каждый день (каждый обед), отсутствия на рабочем месте. Как мне поступить в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ