- Главная
- Вопрос: Трудоустроена 27 марта 2023 с испытательным сроком 3 месяца, бессрочный трудовой договор. До какой даты мне нужно направить заявление на увольнение, чтобы успеть до конца исп срока? Читала, что сотрудник обязан предупредить работодателя за 3 дня. Могу ли направить заявление в пятницу, 23 июня и будут ли в таком случае засчитаны выходные дни (сб, воскр) в этот необходимый трехдневный срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Трудоустроена 27 марта 2023 с испытательным сроком 3 месяца, бессрочный трудовой договор. До какой даты мне нужно направить заявление на увольнение, чтобы успеть до конца исп срока? Читала, что сотрудник обязан предупредить работодателя за 3 дня. Могу ли направить заявление в пятницу, 23 июня и будут ли в таком случае засчитаны выходные дни (сб, воскр) в этот необходимый трехдневный срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ