Вопрос: В дошкольном учреждении сотрудник является внешним совместителем более двух лет. При этом он работает 2 недели, а другие 2 недели трудится по основному месту работы. Правильно ли проставлять в табеле учета рабочего времени 8-часовые дни только за 2 недели, а остальное время оставлять пустым? Как правильно заполнять табель учета рабочего времени в таких обстоятельствах? В настоящее время данный сотрудник сломал ногу и находится на больничном. Должно ли дошкольное учреждение оплатить ему пособие только за те дни, которые сотрудник пребывал на работе, а дни по основному месту его работы подлежат оплате основным работодателем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.