- Главная
- Вопрос: В день увольнения 31.05.23 был произведен расчет за исключением премиальной части. Руководитель отдела, в котором я работала, уверил, что она будет выплачена позже согласно графика 20.06. После того, как в этот день я задала вопрос о причинах невыплаты, мне ответили, что произошел сбой и мне нужно подождать, а затем поступил другой ответ, что уволившемуся сотруднику премия не положена. Положение о мотивационной части от 10.04 было подписано посредством внутренней электронной подписи, сам документ у меня не был сохранен. Премирование было ежемесячным и май мной был... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В день увольнения 31.05.23 был произведен расчет за исключением премиальной части. Руководитель отдела, в котором я работала, уверил, что она будет выплачена позже согласно графика 20.06. После того, как в этот день я задала вопрос о причинах невыплаты, мне ответили, что произошел сбой и мне нужно подождать, а затем поступил другой ответ, что уволившемуся сотруднику премия не положена. Положение о мотивационной части от 10.04 было подписано посредством внутренней электронной подписи, сам документ у меня не был сохранен. Премирование было ежемесячным и май мной был... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ