- Главная
- Вопрос: Срок ликвидации предприятия был установлен на март 2023 года. Позже срок ликвидации предприятия продлен до мая 2023 года. Работник 05.12.2022 был уведомлен о предстоящем увольнении 06.03.2023 в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения работник находился на больничном. Больничный лист закрыт 13.03.2023. Мог ли работник быть уволен 06.03.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Срок ликвидации предприятия был установлен на март 2023 года. Позже срок ликвидации предприятия продлен до мая 2023 года. Работник 05.12.2022 был уведомлен о предстоящем увольнении 06.03.2023 в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения работник находился на больничном. Больничный лист закрыт 13.03.2023. Мог ли работник быть уволен 06.03.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ