- Главная
- Вопрос: Мой график работы - пятидневка с 9 до 18 ч, обед с 12.30 до 13.30 по московскому времени (место работы - г. Санкт-Петербург) Установлен разъездной характер работы. Руководитель озвучил, что нужно лететь в служебную поездку во Владивосток. И установил время вылета и прилёта обратно. Разница во времени со г. Владивостоком 7 часов. Как считается рабочий день в этом случае? Получается, что в день вылета из г. Владивостока в г. Санкт-Петербург я по их времени вылетаю в 11 утра, 8.5 часов лечу и прилетаю в г. Санкт-Петербург в этот же день в 13.30. Мой руководитель хочет чтобы после этого пути 8.5 часов я доработала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Мой график работы - пятидневка с 9 до 18 ч, обед с 12.30 до 13.30 по московскому времени (место работы - г. Санкт-Петербург) Установлен разъездной характер работы. Руководитель озвучил, что нужно лететь в служебную поездку во Владивосток. И установил время вылета и прилёта обратно. Разница во времени со г. Владивостоком 7 часов. Как считается рабочий день в этом случае? Получается, что в день вылета из г. Владивостока в г. Санкт-Петербург я по их времени вылетаю в 11 утра, 8.5 часов лечу и прилетаю в г. Санкт-Петербург в этот же день в 13.30. Мой руководитель хочет чтобы после этого пути 8.5 часов я доработала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ