- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, до 18.02.2024. Но, 10.07.2023 открываю больничный лист по второму декрету, и перед ним хочу взять ежегодный отпуск 12 дней, т.е не выходя на работу. В отделе кадров ответили, что сделать это не могут, т.к. им придется уволить работника, который на моем месте сейчас. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, до 18.02.2024. Но, 10.07.2023 открываю больничный лист по второму декрету, и перед ним хочу взять ежегодный отпуск 12 дней, т.е не выходя на работу. В отделе кадров ответили, что сделать это не могут, т.к. им придется уволить работника, который на моем месте сейчас. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ